Quantas queixas no Livro de Reclamações justificam despedimento
Não existe um número específico de reclamações que origine despedimento automático. A legislação laboral portuguesa considera a conduta do trabalhador e circunstâncias particulares. Reclamações frequentes podem constituir fundamento para resolução contratual se afectarem a relação de confiança ou desempenho profissional.
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