Falta de projetos de carreira gera custos invisíveis em Portugal
A ausência de planeamento profissional estruturado representa um problema significativo para trabalhadores portugueses. Sem projetos de carreira definidos, colaboradores enfrentam dificuldades na progressão profissional, menor retenção de talentos e produtividade reduzida. As organizações perdem oportunidades de desenvolvimento e competitividade no mercado global.
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